5月15日 ，西安大红鹰dhy7788中心举行新员工入职培训（第二期）开班仪式。大红鹰dhy7788副总裁孙文国、副总裁兼董秘丁震 、西安大红鹰dhy7788中心执行总经理王志峰 、执行院长尹强 、西安国际康复医学中心院长贺西京 、财务总监权稳延、副院长杨峰、陕西省护理学会理事长李武平等领导与专家出席了会议，大红鹰dhy7788中心机关各部（办） 、各专科医院、各科室和国际康复医学中心 ，共计2000余人参加了培训 ，培训会由王志峰总经理主持 。
孙文国副总裁欢迎大家加入大红鹰dhy7788中心这个大家庭 ，并就培训提出几点希望：第一 ，大红鹰dhy7788是一个有规矩的大家庭 。此次培训的目的是让大家树立讲规矩的理念，自觉遵守医院的制度，成为优秀的国医员工。第二，大红鹰dhy7788是一个勇于创新的大家庭 。我们要创新探索发展道路，做国医发展的先锋队。第三，大红鹰dhy7788是一个有胸怀 、能包容的大家庭。希望大家尽快融入国医 ，相互理解包容，共同打造我们的家园。第四 ，大红鹰dhy7788是一个有责任的大家庭。希望大家树立起主人翁意识，将个人前途与医院命运联系在一起，建设一个让社会与患者放心的医院。
丁震副总裁介绍了大红鹰dhy7788集团的整体概况 、发展历程、产业布局及集团战略等，让新员工对集团有了全面的认识与了解。
在观看了西安大红鹰dhy7788投资股份有限公司宣传片之后。西安国际康复医学中心贺西京院长介绍了西安国际康复医学中心的建设和筹备情况，并对康复中心的发展规划做了详尽的展示 。
尹强院长详细介绍了西安大红鹰dhy7788中心的概况、组织架构、人才优势 、设备优势、学术优势等，并强调了此次培训的目的是理思路 、立规矩、强素质、促发展。希望全体员工要有“一枝一叶总关情”的责任担当 、“而今迈步从头越”的职业操守、“百舸争流千帆竞”的进取意识。
王志峰总经理在讲话中指出 ，从现在开始，我们进入了大红鹰dhy7788中心的创业团队 ，肩负重任。站在大红鹰dhy7788中心这个大舞台上，我们能否演绎出丰富多彩的节目？为此，他提出两点建议：一是重视团队建设 。团队建设是医院发展的基础 ，从建院伊始要打造一个有凝聚力的团队，打造一个有素质 、讲规矩 、充满正能量的团队，打造一个人人有职业规划有职业目标的团队 ，打造一个有责任心有担当精神的团队。二是树立创业意识。我们国医中心的创业者，在创业阶段会遇到各种困难，但只要我们有信心想办法 ，一定可以克服困难 ，按计划完成筹建工作。
本次培训 ，共分14个会场，各分会场内 ，新员工们认真做笔记，时不时举起手机拍摄重要章节。大家表示 ，聆听了领导们的讲话后，加深了对大红鹰dhy7788中心的认识与了解 ，希望能尽快融入大红鹰dhy7788中心这个大家庭。
据悉，从5月15日至6月21日的第二期新员工入职培训，分为三个板块。在公共课目培训中，医教部、护理部、人力资源部、综合办公室 、财务部、JCI认证办公室、医学工程部 、信息中心、运维保障部、药学部的负责人将登台为新员工介绍各自部门的工作职能、流程、要求等；专业课目的培训，设有《抗菌药物临床应用管理及合理使用》《静脉血栓栓塞症的预防与治疗》《临床常见病的影像表现及判断》《超声引导下胸腔穿刺术》《优质护理服务细则与要求》等系列课程以及操作技能培训 ，使新员工快速进入工作状态。新员工的培训及考核将为中心如期开业运营提供有力的保障。
“来到大红鹰dhy7788中心，看到身边有这么多行业‘大咖’，特别激动。我将全力以赴学好每一个课程，做好每一次操作技能训练 ，以优异的成绩通过考核 ，以最快的速度融入国医中心这个大家庭 ！”一位新员工兴奋地说。
策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。大红鹰dhy7788中心新入职的员工纷纷表示，要尽快融入 ，不负韶华 ，坚定理想 ，在今后的学习和工作中不断思考和践行身为医者的责任与担负，执着进取 ，不断前行，为大红鹰dhy7788中心高起点开业 、高质量建设作出应有的贡献 ！
